Lyžiarsky výcvik pre deti predstavuje nielen možnosť rozvoja fyzických zručností a zdravého životného štýlu, ale často aj významnú finančnú záťaž pre rodiny. S cieľom podporiť účasť detí na týchto prospešných aktivitách, štát prostredníctvom Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR poskytuje príspevok na lyžiarsky výcvik. Tento príspevok je primárne určený školám, ktoré následne zabezpečujú jeho využitie v prospech žiakov. Okrem tohto štátneho príspevku existujú aj ďalšie formy podpory, ktoré môžu rodičia využiť prostredníctvom svojich zamestnávateľov.
Štátny príspevok na lyžiarsky výcvik pre základné a stredné školy
Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR v súlade s § 4ab ods. 3 zákona č. 597/2003 Z. z. prideľuje finančné prostriedky na príspevok na lyžiarsky kurz pre žiakov. Pre rok 2024 bolo pripravené rozpísanie finančných prostriedkov s predpokladom, že pre každú základnú školu bude poskytnutý príspevok na lyžiarsky kurz pre žiakov jedného ročníka na druhom stupni základnej školy a pre žiakov jedného ročníka strednej školy.
Tento príspevok sa vzťahuje na lyžiarske kurzy konané počas kalendárneho roka 2024. Dôležité je poznamenať, že škola môže použiť príspevok na pokrytie nákladov na lyžiarsky kurz pre toho istého žiaka najviac jedenkrát počas jeho návštevy druhého stupňa základnej školy a jedenkrát počas jeho návštevy strednej školy v dennej forme štúdia. Pre stredné školy s osemročným vzdelávacím programom platí špecifické pravidlo: príspevok je možné použiť na toho istého žiaka jedenkrát počas jeho štúdia v prvom až štvrtom ročníku a jedenkrát počas jeho štúdia v piatom až ôsmom ročníku.
Na čo možno príspevok použiť?
Finančné prostriedky z tohto príspevku sú účelovo určené na pokrytie nákladov školy súvisiacich s organizovaním lyžiarskeho kurzu. Medzi oprávnené výdavky patria:
- Doprava: Náklady spojené s prepravou žiakov na miesto konania kurzu a späť.
- Stravovanie: Zabezpečenie stravy pre žiakov počas trvania kurzu.
- Ubytovanie: Náklady na ubytovanie žiakov, pokiaľ kurz nie je realizovaný v rámci denného dochádzania.
- Poistenie žiakov proti úrazom: Zabezpečenie adekvátneho poistenia pre prípad úrazu.
- Výdavky súvisiace s vyslaním inštruktora lyžovania a zdravotníka: Pokrytie nákladov na externých odborníkov, ktorí nie sú zamestnancami školy organizujúcej výcvik.
- Ostatné náklady spojené s výcvikom: Sem môžu spadať napríklad náklady na zapožičanie lyžiarskej výstroje pre žiakov, ktorí ju nevlastnia, alebo iné nevyhnutné výdavky na zabezpečenie kvalitného priebehu kurzu.
Tieto finančné prostriedky sú určené na aktivity, ktoré trvajú minimálne päť dní. Výška príspevku stanovená ministerstvom je 150 € na každého žiaka, ktorý sa zúčastní lyžiarskeho kurzu. Je dôležité zdôrazniť, že tento stanovený príspevok na jedného žiaka nie je možné deliť medzi viacerých žiakov.
Proces prideľovania a vrátenia finančných prostriedkov
Ministerstvo prideľuje finančné prostriedky na rok 2024 školám na základe požiadaviek nahlásených v Eduzbere 2023, pričom sa vychádzalo z počtu žiakov, ktorí sa v kalendárnom roku 2024 plánovali zúčastniť lyžiarskeho kurzu.
V prípade, že sa podporovaných aktivít zúčastní v kalendárnom roku menší počet žiakov, ako je počet žiakov, na ktorých bol škole príspevok pridelený, je škola povinná vrátiť finančné prostriedky zodpovedajúce počtu žiakov, ktorí sa aktivít nezúčastnili. Rovnako je škola povinná vrátiť aj nevyužité finančné prostriedky, ak náklady na lyžiarsky kurz na žiaka boli nižšie ako suma príspevku 150 € na žiaka. Vrátenie finančných prostriedkov je škola povinná zrealizovať čo najskôr, najneskôr však do 10 dní po skončení poslednej podporovanej aktivity v roku 2024.
Ako si vybrať a zvoliť veľkosť detských lyží
Príspevky na rekreáciu a športovú činnosť detí od zamestnávateľa
Okrem štátneho príspevku na lyžiarsky výcvik existujú aj ďalšie formy podpory, ktoré môžu rodičia využiť prostredníctvom svojich zamestnávateľov. Od 1. januára 2019 vstúpili do platnosti zmeny v Zákonníku práce a zákone o dani z príjmov, ktoré umožňujú zamestnávateľom prispievať zamestnancom na rekreáciu a športovú činnosť ich detí.
Príspevok na rekreáciu zamestnanca
Podľa § 152a Zákonníka práce má zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu. Tento príspevok predstavuje 55 % oprávnených výdavkov, najviac však 275 eur za kalendárny rok. Zamestnávatelia s menej ako 50 zamestnancami môžu tento príspevok poskytnúť dobrovoľne za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu.
Kľúčové je, že splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. Počet zamestnávaných zamestnancov sa určuje ako priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok. Od 1. januára 2025 sa rozšíril rozsah oprávnených výdavkov na rekreáciu aj na rodiča zamestnanca alebo jeho manžela.
Oprávnené výdavky na rekreáciu zahŕňajú:
- Služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky.
- Stravovacie a pohostinské služby.
- Služby cestovných kancelárií a cestovných agentúr.
- Sprievodcovské služby.
- Prepravné služby (cestná, železničná, lodná, letecká doprava, lanovky a vleky).
- Informačné služby.
- Športovo-rekreačné služby.
- Kúpeľné a zdravotné služby.
- Wellness služby.
- Služby cestovného poistenia.
Dokladovanie a preukazovanie výdavkov: Zamestnanec je povinný preukázať zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca. Ak príjmový pokladničný doklad spĺňa všetky náležitosti účtovného dokladu podľa § 10 zákona o účtovníctve, je akceptovateľný. Voucher sa považuje len za "objednávku" a nie za účtovný doklad. Za účtovný doklad je možné považovať aj Zmluvu o ubytovaní, ak spĺňa všetky náležitosti.
Úhrada výdavkov: Prioritne by mali byť oprávnené výdavky na rekreáciu zaplatené z účtu zamestnanca. Jediný prípad, kedy možno akceptovať úhradu z iného účtu, je v prípade manželov s bezpodielovým spoluvlastníctvom.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa (od 1.1.2025)
S účinnosťou od 1. januára 2025 sa v Zákonníku práce upravuje povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Táto povinnosť sa týka zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami. Zamestnávatelia s menej ako 50 zamestnancami môžu tento príspevok poskytnúť dobrovoľne.
Podmienky nároku na príspevok: Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, má právo požiadať o príspevok. Táto podmienka sa posudzuje ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad. Zamestnanec je povinný predložiť účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe.
Výška príspevku: Zamestnávateľ poskytne príspevok vo výške 55 % vynaložených nákladov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca.
Kto sa považuje za dieťa: Za dieťa sa považuje vlastné dieťa zamestnanca, dieťa zverené do náhradnej starostlivosti, dieťa zverené do starostlivosti pred osvojením, alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ktoré dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý sa žiada o príspevok, a je osobou s príslušnosťou k športovej organizácii najmenej 6 mesiacov. Dieťa musí mať trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
Oprávnené výdavky: Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe podľa Zákona o športe, ktorá zabezpečuje pre dieťa športovú činnosť pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka.
Postup pri žiadosti o príspevok: Zamestnanec musí o príspevok požiadať zamestnávateľa a predložiť účtovné doklady. Zamestnávateľ posúdi splnenie podmienok a v prípade ich splnenia poskytne príspevok v najbližšom výplatnom termíne. Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok len u jedného zamestnávateľa a môže tak urobiť aj opakovane až do vyčerpania maximálnej sumy 275 € za kalendárny rok.
Príspevok na aktivity v materskej škole
V súlade s § 4ag zákona č. 597/2003 Z. z. sa poskytuje príspevok na súčasti výchovno-vzdelávacieho procesu v materskej škole (MŠ) zriaďovateľovi MŠ. Tento príspevok je určený na dieťa, pre ktoré je predprimárne vzdelávanie povinné, alebo ktoré žije v domácnosti, ktorej členovi sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi.
Z týchto finančných prostriedkov môže materská škola organizovať rôzne aktivity ako pobyty v škole v prírode, výlety, exkurzie, saunovanie, či športový výcvik v súlade so školským vzdelávacím programom. Príspevok sa poskytuje na kurzy organizované v minimálnej dĺžke trvania 5 dní.
Je dôležité si uvedomiť, že výber konkrétneho kurzu je v kompetencii školy a príspevok je možné použiť na pokrytie nákladov v rámci stanovených pravidiel, podobne ako pri lyžiarskom výcviku, kde platia obmedzenia týkajúce sa počtu použití príspevku na jedného žiaka počas jeho štúdia.