Nový prírastok do rodiny je vždy dôvodom na radosť, no zároveň prináša aj nové povinnosti a často aj nečakané výdavky. Štát sa snaží rodičom v tejto náročnej životnej etape pomôcť prostredníctvom rôznych finančných príspevkov. Jedným z nich je aj príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý má uľahčiť prvotné zabezpečenie potrieb novorodenca. V tomto článku sa zameriame na to, ako tento príspevok funguje, na aké dávky máte nárok a ako postupovať pri ich vybavovaní.
Príspevok pri narodení dieťaťa: Automatická podpora pre nových rodičov
Od 1. apríla 2022 došlo k významnej zmene v procese vybavovania príspevku pri narodení dieťaťa. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a všetky prílohy (potvrdenia), ktoré boli jej súčasťou. Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Táto dávka je vyplácaná automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom.
Kľúčové zmeny a benefity automatického systému:
- Eliminácia byrokracie: Rodičia sú oslobodení od nutnosti navštevovať úrady a zbierať rôzne potvrdenia.
- Rýchlejšie vyplatenie: Štátny systém automaticky spracováva potrebné údaje, čo zrýchľuje celý proces.
- Prepojenie s registrami: Systém využíva dáta z matriky, Sociálnej poisťovne a Národného centra zdravotníckych informácií na overenie nároku.
- Výplata na účet alebo poštou: Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka úradu oznámila.
Podmienky nároku na príspevok:
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ak sa od 4. týždňa tehotenstva nezúčastňovala na pravidelných lekárskych prehliadkach. V minulosti bolo potrebné doložiť potvrdenie od gynekológa, no v súčasnosti sa tieto informácie získavajú elektronicky.
Dôležité aspekty týkajúce sa nároku:
- Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“.
- Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť.
- Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
- Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23. marca 2022.
Výška príspevku a jeho vyplatenie:
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazový. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb, pričom na rozhodnutie má 60 dňovú lehotu. V rámci tejto lehoty preverí informácie z NCZI (Národné centrum zdravotníckych informácií) - preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohoda s pediatrom, dohoda matky so všeobecným lekárom + gynekológom. Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či osoba má povinné verejné zdravotné poistenie.
Úrad vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa.
Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka; úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje.
Osobitný príjemca:
Obec, v ktorej má oprávnená osoba trvalý pobyt alebo, ak je to odôvodnené, iná osoba, ktorú určí úrad, je osobitným príjemcom. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie príspevku.
Neoprávnené výplaty a ich vrátenie:
Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel príspevku do sumy 151,37 eur, resp. 829,86 eur. Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo ich časť. Nárok na vrátenie príspevku alebo časti vyplatenej neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.
Príspevok pri narodení dieťaťa od obce: Dodatočná podpora
Okrem štátneho príspevku poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.
Materské a rodičovský príspevok: Dávky počas starostlivosti o dieťa
Okrem príspevku pri narodení dieťaťa majú rodičia nárok aj na ďalšie peňažné dávky počas starostlivosti o dieťa.
Materské:
Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).
Za zárobkovú činnosť sa aj považuje poberanie materského najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak 6 týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na 1. január príslušného kalendárneho roka, započítava sa ako zárobková činnosť aj poberanie materského.
Ochranná doba zamestnankyne počas tehotenstva:
Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (§ 40 ods. 2). Predložením písomneho oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods. 2). Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z.
Rodičovský príspevok:
O rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa. Žiadosť sa podáva na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Rodičovský príspevok v roku 2020
Prídavok na dieťa a zvýšený prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa:
O prídavok na dieťa je tiež potrebné žiadať. Tento príspevok je určený na podporu výchovy a výživy nezaopatreného dieťaťa.
Zvýšený prídavok na dieťa:
Od 1.9.2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy nárok na zvýšený prídavok, čím sa rozšíril účel prídavku o čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. V praxi to znamená, že rodičovi, ktorého dieťa v príslušnom školskom roku nastúpi prvýkrát do 1. ročníka ZŠ, sa prídavok na dieťa zvýši o sumu 110 Eur za mesiac september, ktorý bude rodičom vyplatený v mesiaci október. Nie je potrebné, aby rodič žiadal o tento zvýšený príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny - bude vyplácaný automaticky (údaje o nezaopatrených deťoch, ktoré nastúpili do 1. ročníka ZŠ, úrady získavajú z rezortného informačného systému Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR).
Podmienky pre prídavok na dieťa:
Nárok na príspevok zaniká napríklad v prípade, ak:
- dieťa nebolo prihlásené na plnenie povinného predprimárneho vzdelávania alebo na plnenie povinnej školskej dochádzky;
- dieťa, ktoré plní povinné predprimárne vzdelávanie vynechá viac ako 5 dní v mesiaci, alebo
- V prípade, ak dôjde v porovnaní s už oznámeným spôsobom a miestom zabezpečenia starostlivosti o dieťa k podstatnej zmene spôsobu a miesta vykonávania starostlivosti.
Sústavná príprava dieťaťa na povolanie
Za sústavnú prípravu dieťaťa na povolanie sa považuje aj iné štúdium alebo výučba, ak svojim rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia MŠVVŠ SR (posúdenie rovnocennosti štúdia) je postavené na úroveň štúdia na SŠ a VŠ. V zmysle predmetného rozhodnutia, MŠVVŠ SR sa vyjadruje k rovnocennosti štúdia, nie k sústavnej príprave dieťaťa na povolanie. To znamená, že ak dieťa ukončilo VŠ II. stupňa, jeho ďalšie štúdium je považované za sústavnú prípravu na povolanie, ak spĺňa uvedené kritériá.
Zosúlaďovanie rodinného a pracovného života
Štát podporuje aj službu na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v tzv. detskej skupine (§ 32a) ods. 5 zákona č. 600/2003 o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z.z.).
Striedavá osobná starostlivosť a príspevky
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Daňové priznanie a ročné zúčtovanie
V súvislosti s rodičovstvom a poberaním rôznych dávok sa rodičia často stretávajú s otázkami týkajúcimi sa daňového priznania a ročného zúčtovania preddavkov na daň.
Ročné zúčtovanie u zamestnávateľa:
Zamestnanec môže požiadať svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň. Žiadosť je potrebné podať do 15. februára nasledujúceho roka. Ak zamestnanec pracoval u viacerých zamestnávateľov v priebehu roka, môže požiadať o ročné zúčtovanie iba posledného zamestnávateľa, pričom musí predložiť potvrdenie o príjmoch od predchádzajúceho zamestnávateľa.
Kedy podať daňové priznanie:
Daňové priznanie je potrebné podať v prípade, ak zamestnávateľ nevykonal ročné zúčtovanie, alebo ak mal daňovník iné zdaniteľné príjmy (napríklad z podnikania, prenájmu), ktoré neboli zúčtované v rámci ročného zúčtovania.
Príjmy, ktoré sa nezapočítavajú do základu dane:
Niektoré príjmy, ako napríklad sirotské dôchodky, sú od dane oslobodené a nezapočítavajú sa do základu dane. Príspevky za absolventskú prax vyplatené z úradu práce môžu byť tiež oslobodené od dane, avšak je potrebné si túto skutočnosť overiť.
Preplatok na dani:
Ak daňovník zaplatil počas roka na preddavkoch na daň viac, ako je jeho daňová povinnosť, vzniká mu preplatok na dani, ktorý mu bude vrátený. To platí aj v prípade, ak je úhrn zúčtovaných príjmov nižší ako nezdaniteľná časť na daňovníka.
Táto oblasť financií a štátnych príspevkov môže byť pre mnohých rodičov zložitá. Vždy je preto vhodné informovať sa o aktuálnych podmienkach a postupoch na príslušných úradoch, prípadne vyhľadať odbornú pomoc.