Nemecké Dokumenty a Príspevky pre Dieťa: Kompletný Sprievodca pre Rodičov

Nemecko, krajina s prosperujúcou ekonomikou a rozsiahlymi sociálnymi programami, ponúka rodičom pracujúcim na jej území rôzne formy podpory a starostlivosti o deti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dokumentoch potrebných pre dieťa v Nemecku, prídavkoch na deti, materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj o podmienkach práce a živote rodín s deťmi v Nemecku. Či už ste slovenský občan pracujúci v Nemecku, alebo sa len pripravujete na príchod dieťaťa, tento sprievodca vám pomôže zorientovať sa v administratívnych procesoch a zabezpečiť, aby ste mali nárok na všetky dostupné príspevky.

Občianstvo Dieťaťa Narodeného v Zahraničí

Ak ste slovenský občan a vaše dieťa sa narodí v zahraničí, zákon umožňuje dieťaťu mať slovenské občianstvo, aj keď sa nenarodí na území Slovenskej republiky. V zmysle § 5 ods. 1 písm. a) zákona č. 40/1993 Z.z. slovenské občianstvo automaticky „dedí“ po svojom rodičovi. Na to, aby Slovenská republika právoplatne dieťa uznala za svojho občana, je nutné, aby preň rodičia získali na Slovensku rodný list. O rodný list požiada rodič na osobitnej matrike Ministerstva vnútra SR, ktorá sídli v Bratislave. Potrebný je rodný list dieťaťa narodeného v cudzine, ktorý je nutné preložiť súdnym prekladateľom do slovenčiny. Osobitná matrika má podľa zákona trojmesačnú lehotu na vydanie rodného listu. Ak by sa táto lehota predĺžila, matrika je povinná Vás o tom informovať.

Potrebné Doklady pre Zápis do Osobitnej Matriky

Na zápis dieťaťa do osobitnej matriky budete potrebovať:

• Rodný list dieťaťa vydaný v Nemecku (Geburtsurkunde) s úradným prekladom do slovenčiny.
• Rodné listy oboch rodičov (preložené do nemčiny, ak sú v inom jazyku).
• Sobášny list rodičov (ak sú zosobášení).
• Doklad o štátnom občianstve rodiča (rodičov).
• Potvrdenie o trvalom pobyte rodiča (rodičov).

V niektorých prípadoch môže byť potrebná apostila na rodné listy rodičov.

Prídavky na Dieťa (Kindergeld)

Prídavky na deti, resp. Kindergeld, sú finančným príspevkom pre rodičov, pričom sú určené na výchovu a výživu detí/dieťaťa. V Nemecku sú prídavky na deti považované za jedny z najdôležitejších príspevkov. Tento príspevok je dostupný nielen pre nemeckých občanov, ale aj pre ľudí zo zahraničia, vrátane Slovákov, ktorí pracujú alebo žijú v Nemecku.

Kto Má Nárok na Kindergeld?

Nárok na Kindergeld má každá rodina bez ohľadu na výšku príjmu rodičov. V zásade sa prídavok vypláca na všetky deti do 18 rokov. Aj občania štátov EÚ/EHP môžu v Nemecku poberať detské prídavky, ak spĺňajú stanovené podmienky. Základným predpokladom pre vznik nároku na prídavky je povinné sociálne poistenie v Nemecku, ktoré automaticky získavate v súvislosti s vaším zamestnaním. Z uvedeného vyplýva, že ak pracujete v Nemecku, ste povinne sociálne poistený a pravdepodobne máte nárok na prídavky. Nárok na prídavky vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine, resp. v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V tejto súvislosti sa odlúčená rodina považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti a prídavky môže poberať aj rodič pracujúci v Nemecku.

O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a:

• Je prihlásený na pobyt v Nemecku.
• Má bydlisko v inej krajine, ale v Nemecku je registrovaný ako platca dane.
• Podmienkou pre nárok na prídavok je aj Steuer ID (daňové identifikačné číslo), ktoré občan získa pri prihlásení sa na pobyt.

Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu o dávku žiadať. Dôležité je mať na pamäti, že v prípade nezosobášených rodičov alebo zosobášených rodičov, ktorí nemajú rovnaký trvalý pobyt, je povinný sa zaregistrovať ten rodič, s ktorým má dieťa zhodný trvalý pobyt - bez ohľadu na to, ktorý z rodičov pracuje v Nemecku. Tento rodič zároveň vystupuje ako žiadateľ o prídavky na dieťa z Nemecka.

Nárok na detské prídavky nevzniká pri čiastočnom úväzku minijob, keďže sa z neho neodvádzajú príspevky na sociálne a zdravotné poistenie.

Výška Prídavkov

Výška detského prídavku od 1. januára 2023 činí 250,-€ na každé dieťa mesačne. V roku 2024 a 2025 je výška stanovená na 250 € a 255 € mesačne na každé dieťa. Od roku 2026 sa očakáva zvýšenie na 259 € mesačne na každé dieťa.

Ak by prídavky boli vyplácané aj v domovskej krajine, sumy z oboch krajín sa spočítajú a výsledok sa porovná s maximálnou sumou príspevku v Nemecku. V prípade, že súčet presiahne nemecký limit, nemecký príspevok sa zníži o sumu vyplatenú v domovskej krajine.

Ako Požiadať o Kindergeld?

Žiadosť o nemecké detské prídavky (Kindergeld) je potrebné písomne podať na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse (rodinná pokladnica). Žiadosť o prídavky sa skladá z viacerých častí v závislosti od situácie žiadateľa. K žiadosti o prídavky na deti sa prikladajú aj potrebné dokumenty. Žiadosť následne spracuje príslušný úrad v Nemecku, tzv. Familienkasse.

Doklady Potrebné na Spracovanie Žiadosti o Kindergeld

Presný zoznam dokumentov závisí od životnej situácie detí, žiadateľa a spolužiadateľa o prídavky. Dokumenty sa líšia v závislosti od toho kto ich dokladuje (slobodní, zosobášení, vlastní alebo nevlastní rodičia detí). Všetky dokumenty stačí doložiť ako kópie, nie sú potrebné originály.

Medzi základné dokumenty patria:

• Žiadosť o prídavky na dieťa v Nemecku - Antrag auf Kindergeld
• Prílohy Anlage Kind a Anlage Ausland
• Rodné listy detí, na ktoré sa budú žiadať prídavky.
• Sobášny list, v prípade zosobášených.
• Rozsudok o rozvode s overeným prekladom (v prípade rozvedených rodičov).
• Potvrdenie o zložení rodiny na formulári z Familienkasse. Na získanie prídavkov musí byť splnená základná podmienka - dieťa musí žiť v spoločnej domácnosti žiadateľa. Je nevyhnutné dokladovať spoločnú domácnosť (pobyt). Tlačivo z Familienkasse nájdete aj v žiadosti. Na prvej strane si vypíšete osobné údaje a druhú stranu potvrdí príslušný obecný/mestský úrad v mieste bydliska. Familienkasse akceptuje aj klasické potvrdenia o pobyte pre všetkých, koho sa prídavky týkajú (napr.: žiadateľ-otec, spolužiadateľ-matka a deti), ktoré si tiež môžete vyžiadať na príslušnom obecnom/mestskom úrade v mieste bydliska.
• Potvrdenie od zamestnávateľa v Nemecku na formulári z Familienkasse, tzv. Arbeitgeberbescheinigung. Tlačivo sa nachádza tiež v žiadosti. Zamestnávateľ ho vyplní a potvrdí. V prípade, že by ste mali problém so získaním potvrdenia od zamestnávateľa, vieme potvrdenie od zamestnávateľa vyžiadať.
• Nemecké výplatné pásky
• Lohnsteuerbescheinigung, v prípade, že ho máte.
• Nemecká pracovná zmluva.
• Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku, tzv. Meldebestätigung, v prípade, že ste v Nemecku oficiálne prihlásený na pobyt.
• Potvrdenie o poberaní prídavkov zo Slovenska. Potvrdenie si viete vyžiadať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Ak nepoberáte prídavky, odporúčame doložiť rozhodnutie o zamietnutí/zrušení prídavkov.
• Potvrdenie o návšteve školy pre dieťa staršie ako 18 rokov.
• Potvrdenie o pridelení ID-Nummer v Nemecku.
• Rozhodnutie z Familienkasse v prípade, že ste už v minulosti poberali prídavky na deti z Nemecka.
• V prípade postihnutého dieťaťa je potrebné doložiť potvrdenie/rozhodnutie o postihnutí s úradným prekladom. V potvrdení musí byť dátum vzniku postihnutia a stupeň postihnutia (napr. lekárska správa alebo potvrdenie z ÚPSVaR o ZŤP).

Familienkasse si po prijatí žiadosti môže okrem vyššie spomenutých dokumentov vyžiadať aj dodatočné dokumenty, ako napríklad potvrdenie z nemeckého daňového úradu o daňovej rezidencii. Potvrdenie z nemeckého daňového úradu získavame pre našich klientov bezplatne.

Čo robiť v prípade, že nejaký dokument nemáte?

K získaniu prídavkov na deti z Nemecka je veľmi dôležité zaslať všetky potrebné dokumenty na Familienkasse. V prípade, že nedoložíte dokumenty, Familienkasse nebude môcť rozhodnúť o priznaní nároku na prídavky a žiadosť zamietne.

Z našich skúseností vieme, že sa môžete ocitnúť v situácii, kedy nemáte všetky dokumenty od zamestnávateľa. V prípade záujmu vám radi pomôžeme a dokumenty pre vás od zamestnávateľa vyžiadame.

Prídavky na deti je možné získať až 6 mesiacov spätne. Ak chcete získať prídavky spätne, je dôležité podať žiadosť čo najskôr.

Hlásenie Zmeny na Familienkasse

Ak už poberáte prídavky na deti, nezabudnite nahlásiť na Familienkasse každú zmenu týkajúcu sa vás alebo vášho dieťaťa. Môže ísť napr. o zmenu zamestnávateľa, zmenu bydliska, zmenu bankového účtu, či zmenu súvisiacu so štúdiom dieťaťa. Zmeny v súvislosti s prídavkom na dieťa hlásite prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.

Príplatok k Detským Prídavkom (Kinderzuschlag)

Jedná sa o príplatok k detským prídavkom. Môžu oň požiadať rodičia alebo zákonní zástupcovia, ktorí poberajú prídavok na dieťa (Kindergeld). Tento príplatok sa vypláca spolu s prídavkom na dieťa. Tento príplatok sa vypláca rodinám s nízkymi príjmami.

Musia byť pritom splnené nasledujúce podmienky:

• Dieťa žije s vami v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je ešte slobodné.
• Poberáte detské prídavky.
• Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
• Mali by ste dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.

Na tento príspevok majú nárok aj cezhraniční pracovníci.

Materská (Mutterschaftsgeld)

Materskú v Nemecku vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená v zákonom stanovenom časovom rozpätí. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po narodení dieťaťa. Pri predčasne narodenom dieťati a pri narodení dvojičiek a viac sa zvyšuje nárok na poberanie materskej dávky (Mutterschaftsgeld) z ôsmych na dvanásť týždňov.

Nárok na Materskú

Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšou podmienkou k materskej je:

• pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá
• alebo bude pracovný pomer vypovedaný počas materskej
• alebo pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehoty

V čase, keď poberáte materskú, nemáte nárok na rodičovský príspevok.

Výška Materskej

Výška materskej je najčastejšie najviac 13,-€ denne. Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Rozdiel medzi najvyššou sumou 13,-€ a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej.

Príklad: Matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750,-€ brutto, čo je 1776,-€ v čistom, potom je výpočet výšky materskej nasledovný: 1775€ (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace = 5325€ / 90 dní = 59,17€ / deň. Z tejto sumy hradí Krankenkasse maximálne 13€ a zvyšných 46,17€ platí zamestnávateľ ako tzv. Zuschuss - doplatok.

Žiadosť o Materskú

Žiadosť o materskú získate na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.

Rodičovská Dovolenka (Elternzeit) a Rodičovský Príspevok (Elterngeld)

Rodičovská Dovolenka

Je definovaná ako možnosť/čas, ktorý môžete venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok do troch rokov dieťaťa nárok na rodičovskú dovolenku. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať - vaše pracovné miesto zostane ale k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti a osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa musíte podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky vám musí zamestnávateľ ponúknuť pracovné miesto na tej istej úrovni.

Rodičovský Príspevok

Rodičovský príspevok je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami nejaký čas starať o svoje dieťa, kvôli čomu nezarábajú. Na túto dávku/príspevok majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch a to ako Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa.

Výška rodičovského príspevku činí približne dve tretiny príjmov; minimálne 300 a max. 1800,-€. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada i otec, potom sa obdobie poberania rodičovského príspevku tzv. Basiselterngeld predlžuje na 14 mesiacov.

ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Pre ElterngeldPlus platí, že ho môžete poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900,-€. Rodičovský príspevok ElterngeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok. Rodičia sa už pri zadávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú o akú formu rodičovského príspevku majú záujem - Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus.

Aby ste mali nárok na rodičovský príspevok, musíte spĺňať nasledujúce podmienky:

• Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
• Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
• Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
• Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.

Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaná 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bude obdobie, v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Na tento príspevok ako občania EU/EHP máte nárok v prípade, že v Nemecku pracujete alebo žijete.

Práca a Životné Podmienky pre Rodičov v Nemecku

Okrem finančnej podpory ponúka Nemecko aj ďalšie výhody pre pracujúcich rodičov:

• Ochrana matky a dieťaťa: Zákon na ochranu matky a dieťaťa Mutterschutzgesetz chráni tehotnú ženu a matku pred výpoveďou a v mnohých prípadoch aj pred prípadným znižovaním príjmu.
• Školský systém: Nemecký školský systém má inú podobu ako ten slovenský. Informácie o materských školách, zariadeniach dennej starostlivosti a iných možnostiach starostlivosti možno získať od úradu starostlivosti o deti v meste alebo od miestnej samosprávy. Väčšie spoločnosti a univerzity majú často svoje vlastné zariadenia starostlivosti o deti.
• Bývanie: Viac ako polovica všetkých Nemcov býva v nájomných bytoch, ktoré sa zväčša prenajímajú nezariadené. Nájdenie výhodného podnájmu v oblasti s dopravným uzlom môže byť ťažké. Najvyššie sú ceny podnájmu vo veľkomestách ako Mníchov, Hamburg či Düsseldorf. V prípade, že vám váš zamestnávateľ poskytne ubytovanie, náklady sú stiahnuté a uvedené vo výplatnej páske - Lohnabrechnung, ak nie, žiadajte potvrdenie o nákladoch na bývanie.

Hľadanie Práce v Nemecku

Pre záujemcov o prácu v Nemecku je k dispozícii široká ponuka pracovných možností na portáli EURES.sk v sekcii Pracovné ponuky. Ak chcete pracovať v Nemecku, môžete sa o možnostiach a podpore informovať prostredníctvom Virtuelles Welcome center, ktoré Vám ponúka:

• Tzv. „Quic-Check“ k možnostiam vzdelávania a zamestnania sa v Nemecku.
• Pomoc a podporu pri hľadaní zamestnania.
• Informácie k životným a pracovným podmienkam v Nemecku.

Bundesagentur für Arbeit ponúka návštevníkom svojej webstránky najširšiu databázu voľných pracovných miest. Stránka je k dispozícii i v anglickej mutácii. Ak hľadáte prácu, kde spoločnosti výslovne hľadajú uchádzačov o zamestnanie z krajín EU, potom odporúčame vám pozrieť si tzv. európsky portál EURES. K ponukám pracovných miest sa dostanete i prostredníctvom dennej tlače alebo on-line súkromných pracovných portálov. V Nemecku je zvykom zasielať do spoločností i tzv. motivačný list (Anschreiben).

Dodatočné Doklady a Povinnosti

Cestovné Doklady pre Dieťa

Na cestu do Nemecka je potrebný občiansky preukaz alebo cestovný pas SR/ČR. Občan SR sa môže na území NSR zdržiavať do posledného dňa platnosti cestovného dokladu. Pri turistickom alebo služobnom pobyte, kde celková doba pobytu nepresiahne 3 mesiace, nie je povinnosť prihlásiť sa k pobytu. Deti musia mať cestovný pas alebo občiansky preukaz platný na celú dobu pobytu.

Zdravotné Poistenie

Na dobu pobytu je potrebné mať uzavreté zdravotné poistenie, ktorej účel pre bežné lekárske ošetrenie spĺňa i Európska zdravotná karta. Občania SR by si mali pri uzatváraní pripoistenia na cestu zabezpečiť okrem lekárskeho ambulantného a nemocničného ošetrenia aj transport v prípade ťažkého zranenia a iné neočakávané výdavky.

Potvrdenie o Povolení Cestovať

Upozorňujeme, že každá neplnoletá osoba cestujúca do zahraničia sama alebo iba s jedným rodičom potrebuje mať od druhého rodiča notársky overené potvrdenie o povolení cestovať v anglickom jazyku. Tak isto je tento dokument potrebný v prípade, ak má rodič iné priezvisko ako dieťa.

Prihlásenie na Pobyt

Pri pobytoch na území NSR, ktoré prekročia dobu 3 mesiace, resp. na Prihlasovacom úrade dostane slovenský občan povolenie na pobyt na základe § 5 ods. Žiadateľ o dlhodobý pobyt z dôvodu štúdia alebo inej nezárobkovej činnosti je povinný predložiť doklad o finančnom zabezpečení, t.j. doklad potvrdzujúci jeho príjem počas pobytu vo výške minimálne 600,- EUR mesačne. Pre študenta môže byť takýmto dokladom napr.

Základné Povinnosti po Pôrode v Nemecku

Narodenie dieťaťa je krásna udalosť - no v Nemecku s ňou prichádza aj viacero administratívnych povinností.

1. Zaregistrovanie narodenia dieťaťa (rodný list)

   • Kde: Matrika (Standesamt) podľa miesta pôrodu (často vybaví priamo nemocnica).
   • Kedy: Do 7 dní od narodenia dieťaťa.
   • Doklady: Pas/občiansky preukaz oboch rodičov, rodné listy (preložené do nemčiny, ak nie sú medzinárodné), sobášny list (ak sú zosobášení), potvrdenie o pôrode z nemocnice, uznanie otcovstva (ak nie sú zosobášení).
   • Odporúčanie: Požiadajte o viac kópií rodného listu (napr. pre poisťovňu, úrad práce, ambasádu).

2. Prihlásenie dieťaťa na trvalý pobyt

   • Kde: Mestský alebo obecný úrad - Einwohnermeldeamt.
   • Doklady: Rodný list a nájomná zmluva (Wohnungsgeberbestätigung).
   • Výsledok: Dieťa získa registračné číslo a neskôr aj daňové identifikačné číslo.

3. Prihlásenie dieťaťa do zdravotnej poisťovne

   • Dieťa sa pripojí do poisťovne matky alebo otca (verejné alebo súkromné).
   • Doklady: Rodný list, formulár od poisťovne, potvrdenie o poistení rodiča.

4. Kindergeld - detské prídavky

   • Kde: Familienkasse (cez Finanzamt).
   • Výška: cca 250 € mesačne na dieťa (stav k roku 2024).
   • Doklady: Rodný list dieťaťa, daňové číslo dieťaťa, vyplnený formulár (KG1), preukazy totožnosti rodičov.

5. Materská

   • Materskú v Nemecku vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená v zákonom stanovenom časovom rozpätí. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po narodení dieťaťa. Pri predčasne narodenom dieťati a pri narodení dvojičiek a viac sa zvyšuje nárok na poberanie materskej dávky (Mutterschaftsgeld) z ôsmych na dvanásť týždňov.
   • Výška materskej je najčastejšie najviac 13,-€ denne. Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Rozdiel medzi najvyššou sumou 13,-€ a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej.
   • Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšou podmienkou k materskej je:
     • pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá
     • alebo bude pracovný pomer vypovedaný počas materskej
     • alebo pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehoty
   • V čase, keď poberáte materskú, nemáte nárok na rodičovský príspevok.
   • Žiadosť o materskú získate na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.

Dôležité pojmy k téme:

• Materská/ materské dávky - Mutterschaftsgeld
• Ochranná doba - Mutterschutz
• Zdravotná poisťovňa - Krankenkasse
• Príplatok - Zuschuss
• Žiadosť o materskú - Mutterschaftsgeld

Rodičovská dovolenkaJe definovaná ako možnosť / čas, ktorý môžete venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok do troch rokov dieťaťa nárok na rodičovskú dovolenku. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať - vaše pracovné miesto zostane ale k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti a osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne.Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa musíte podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky vám musí zamestnávateľ ponúknuť pracovné miesto na tej istej úrovni.

Rodičovský príspevokRodičovský príspevok je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami nejaký čas starať o svoje dieťa, kvôli čomu nezarábajú. Na túto dávku / príspevok majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch a to ako Basiselterngeld alebo EltengeldPlus v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa.Výška rodičovského príspevku činí približne dve tretiny príjmov; minimálne 300 a max. 1800,-€. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada i otec, potom sa obdobie poberania rodičovského príspevku tzv. Basiselterngeld predlžuje na 14 mesiacov.ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Pre ElterngeldPlus platí, že ho môžete poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900,-€. Rodičovský príspevok ElterngeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok.Aby ste mali nárok na rodičovský príspevok, musíte spĺňať nasledujúce podmienky:

• Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
• Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
• Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
• Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaná 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bude obdobie, v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Na tento príspevok ako občania EU/EHP máte nárok v prípade, že v Nemecku pracujete alebo žijete.

Aplikácia Kindergeld.click vám nielen overí nárok na nemecké prídavky, ale aj zašle kompletný zoznam potrebných dokumentov.

tags: #ake #dokumenty #je #potrebne #predlozit #v