Podpora štátu rodinám s deťmi je zabezpečovaná prostredníctvom rôznych foriem, vrátane štátnych sociálnych dávok, materskej a rodičovskej dovolenky, materského a daňového bonusu. Tieto príspevky majú za cieľ prispievať na výživu, osobné potreby detí a náklady spojené so sociálnymi udalosťami. Rodičovský príspevok je kľúčovou súčasťou tohto systému, pričom jeho poberanie otcom pri starostlivosti o zverené dieťa, ako aj ročné zúčtovanie dane a daňový bonus, predstavujú dôležité aspekty pre mnohé rodiny.
Rodičovský príspevok: Základné informácie a nárok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Tento príspevok je vyplácaný úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v zmysle zákona č. 571/2009 Z. z. Rodičovským príspevkom prispieva štát oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, resp. do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Príspevok sa poskytuje najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Táto zmena platí od 30. júna 2023.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok, vznik nároku na rodičovský príspevok, ako aj zánik nároku na rodičovský príspevok upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. Nárok na rodičovský príspevok si môže uplatniť len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Ak je v rodine viac detí do troch rokov veku, resp. do šiestich rokov veku, ak majú dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodina môže poberať len jeden rodičovský príspevok, ktorý poberá buď matka, alebo otec, resp. iná oprávnená osoba určená podľa dohody.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní.
Nárok na rodičovský príspevok má len jeden z rodičov, a to aj v prípade, že je v rodine viac detí, na ktoré by inak vznikol nárok. Rodičia sa môžu dohodnúť, či bude príspevok poberať matka alebo otec. Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak:
- aspoň jeden z rodičov dieťaťa má nárok na materské za celý kalendárny mesiac (bez ohľadu na to, či na to isté alebo iné dieťa). Výnimkou je poberanie materského otcom dieťaťa v rozsahu maximálne dvoch týždňov.
- aspoň jeden z rodičov má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte EÚ a suma materského alebo obdobnej dávky je vyššia ako suma rodičovského príspevku.
- oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa (§ 3 ods. 3 zákona č. 571/2009 Z. z.), ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča alebo do náhradnej starostlivosti, do pestúnskej starostlivosti alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd nariadením neodkladného opatrenia, alebo do starostlivosti budúcich osvojiteľov.
Dôležité je, že nárok na rodičovský príspevok je posudzovaný za celý kalendárny mesiac, aj keď sa materské vypláca len za časť mesiaca. Pozor, nárok na rodičovský príspevok je bez ohľadu na to, či rodič pracuje, podniká a podobne, ale súčasne aj bez ohľadu na výšku príjmu rodiča zo zárobkovej činnosti.
Riadnou starostlivosťou o dieťa sa podľa zákona o rodičovskom príspevku rozumie starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme všestranného fyzického vývinu a psychického vývinu dieťaťa, najmä: primeraná výživa dieťaťa, hygiena dieťaťa, výchova dieťaťa, dodržiavanie preventívnych prehliadok dieťaťa podľa zákona č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa je splnená, ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa osobne alebo inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Rodičovský príspevok v prípade zverenia dieťaťa otcovi
V prípade, že je dieťa zverené do starostlivosti otca, má otec rovnaké právo na rodičovský príspevok ako matka. Podmienkou je, že otec spĺňa všetky ostatné podmienky nároku na príspevok, predovšetkým riadnu starostlivosť o dieťa.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?Otec, ktorému bolo dieťa zverené do starostlivosti, si uplatňuje nárok na rodičovský príspevok podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v mieste svojho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (v prípade cudzincov). Žiadosť o rodičovský príspevok v roku 2021 je možné podať písomne alebo elektronicky.
Povinnosti otca ako poberateľa rodičovského príspevkuOtec, ktorý poberá rodičovský príspevok, je povinný:
- Preukazovať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku.
- Do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR všetky zmeny, ktoré majú vplyv na nárok na príspevok.
- Strpieť návštevu platiteľa (ÚPSVaR) v mieste svojho pobytu a poskytnúť informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Výška rodičovského príspevku a jeho výplata
Rodičovský príspevok sa vypláca v dvoch rôznych výškach, v závislosti od toho, či rodič, ktorý si uplatnil nárok, poberal alebo nepoberal materské. Suma rodičovského príspevku sa zvyšuje aj s počtom súčasne narodených detí.
Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Materské a rodičovská dovolenka otca
V zmysle zákona o sociálnom poistení nárok na materské nemá len žena - matka dieťaťa, ale aj otec dieťaťa. Naďalej platí, že pri jednom a tom istom dieťati môžu poberať materské obaja rodičia postupne, za predpokladu, že každý z nich spĺňa podmienky na jeho poskytnutie.
Otec má nárok na materskú dovolenku v prípade, že prevzal starostlivosť o dieťa. Táto podmienka sa však od 1. mája 2021 už nesleduje a neskúma. Sociálna poisťovňa už nevyžaduje dohodu uzatvorenú medzi matkou a otcom o prevzatí dieťaťa do starostlivosti otca. Podmienkou pre otca na získanie materského nie je ani uzatvorenie manželstva s matkou dieťaťa ani existencia spoločnej domácnosti.
Materská dovolenka trvá v takomto prípade odo dňa zverenia dieťaťa do starostlivosti 22 týždňov. Ak sa otec stará o dieťa, ktoré sa narodilo skôr ako 8 týždňov pred očakávaným pôrodom, materská dovolenka trvá odo dňa pôrodu.
Po skončení materskej dovolenky má otec právo požiadať o rodičovskú dovolenku, a to až do troch rokov veku dieťaťa. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.
Príjem otca počas poberania materského a rodičovského príspevku
Otec, ktorý poberá materské z povinného nemocenského poistenia zamestnanca, nemôže mať v tomto čase príjem za prácu v danom zamestnaní. Otec však môže mať v tomto zamestnaní vyplatený iný príjem, pokiaľ nejde o príjem za prácu vykonávanú počas poberania materského. Otec, ktorý poberá materské z povinného nemocenského poistenia zamestnanca, môže mať v tomto čase príjem za prácu v inom zamestnaní (v inom pracovnom pomere, resp. v inom pracovnoprávnom vzťahu), z ktorého nepoberá materské. Vzhľadom na to, že od 1. mája bola zo zákona vypustená podmienka uzatvorenia dohody o prevzatí dieťaťa do starostlivosti otca, Sociálna poisťovňa nebude kontrolovať, či má otec iné zamestnanie, aké práce v ňom vykonáva, v akom rozsahu pracovného času, s akou výškou príjmu a podobne.
Pozor, nárok na rodičovský príspevok je bez ohľadu na to, či rodič pracuje, podniká a podobne, ale súčasne aj bez ohľadu na výšku príjmu rodiča zo zárobkovej činnosti.
Daňový bonus na dieťa a ročné zúčtovanie
Daňový bonus na dieťa patrí medzi významné úľavy, ktoré majú podporiť rodiny s deťmi. Nárok vzniká už od mesiaca narodenia dieťaťa, pričom jeho výška sa odvíja od veku dieťaťa, príjmu rodiča a tiež od percenta, ktoré sa uplatňuje zo základu dane. Bonus možno vyplácať mesačne prostredníctvom zamestnávateľa alebo jednorazovo pri ročnom zúčtovaní či daňovom priznaní.
Výška daňového bonusu je nastavená podľa veku dieťaťa. Rodič môže získať najviac sto eur mesačne pri dieťati do 15 rokov veku a 50 eur mesačne pri dieťati vo veku od 15 do 17 rokov. Po dovŕšení 18 rokov už nárok na bonus zaniká. Systém zároveň umožňuje jeho uplatnenie aj pri veľmi nízkych príjmoch, pričom rozhodujúci je takzvaný čiastkový základ dane.
Pri výpočte sa uplatňuje percentuálny strop podľa počtu detí. Pri jednom dieťati ide o 29 percent základu dane, pri dvoch deťoch o 36 percent, pri troch o 43 percent, pri štyroch o 50 percent, pri piatich o 57 percent a pri šiestich a viac deťoch až o 64 percent. Výsledná suma sa však vždy porovnáva s maximálnym stropom podľa veku detí. Rodič viac ako zastropovanú sumu nedostane.
Príklad č. 1: Kedy sa oplatí mesačné uplatňovaniePán Martin má tri deti do 15 rokov. Je zamestnaný s hrubým príjmom 1 200 eur mesačne (čiastkový základ dane 1 039,20 eura). V júni a decembri dostal odmeny, takže jeho čiastkový základ dane sa v týchto mesiacoch zvýšil na 2 400 eur.Pri troch deťoch je strop bonusu 3 × 100 € = 300 € mesačne.V bežných mesiacoch je jeho nárok 300 € (10 mesiacov × 300 € = 3 000 €).V mesiacoch s odmenami prekročil tohtoročný limit 2 145 €, preto sa bonus kráti:Rozdiel = 2 400 € - 2 145 € = 255 €Krátenie = 10 % z 255 € = 25,50 €Bonus = 300 € - 25,50 € = 274,50 €Spolu za 2 mesiace = 549 €Ročný súčet: 3 000 € + 549 € = 3 549 €Pre pána Martina je mesačné uplatňovanie výhodnejšie, pretože má priebežne vyplácané peniaze. Ak by mu zamestnávateľ počas roka vyplácal vždy plných 300 eur, pri ročnom zúčtovaní by musel rozdiel 51 eur vrátiť.
Obmedzenia pri vyšších príjmochVýška bonusu sa začína znižovať pri rodičoch, ktorí prekročia hranicu 1,5-násobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. V takom prípade sa suma kráti o desať percent z rozdielu medzi príjmom a týmto limitom. Ďalšou podmienkou je, že aspoň 90 percent príjmov rodiča musí pochádzať zo Slovenska.
Firma priznáva bonus vždy až od mesiaca nasledujúceho po predložení potrebných dokladov, výnimkou je len nástup do zamestnania. Vtedy je možné bonus priznať aj za mesiac, v ktorom rodič nastúpil, ak dodá doklady do jeho konca. Pri ukončení pracovného pomeru má rodič nárok na bonus ešte za mesiac, v ktorom pracovný pomer skončil.
Rodič si môže bonus uplatniť u zamestnávateľa počas roka, v ročnom zúčtovaní preddavkov alebo v daňovom priznaní. Vždy ho však môže uplatňovať len jeden z rodičov, a to na vlastné dieťa, osvojené, nevlastné alebo zverené do náhradnej starostlivosti. Doklady pre ročné zúčtovanie musí predložiť do 15. februára daného roka. Ak si rodič neuplatnil bonus ani počas roka, ani v riadnom daňovom priznaní, môže tak spraviť spätne až za päť zdaňovacích období. Daňový poriadok totiž umožňuje podať dodatočné priznanie.
Príklad č. 2: Kedy sa oplatí ročne uplatňovaniePani Jana má dve deti do 15 rokov. Jej mesačný hrubý príjem je 900 eur (čiastkový základ dane 779,40 eura).
Daňový bonus na dieťa v roku 2024Daňový bonus je daňové zvýhodnenie na vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v spoločnej domácnosti. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň. V prípade nulovej daňovej povinnosti alebo nižšej ako je nárok na samotný daňový bonus, daňový úrad vyplatí rozdiel v podobe preplatku.
Výška daňového bonusu na dieťa v roku 2024:
- Dieťa do 18 rokov: maximálne 1680€/rok
- Študujúce dieťa od 18 do 25 rokov: maximálne 600€/rok
Výška daňového bonusu na dieťa závisí od viacerých faktorov: vek dieťaťa, výška zdaniteľného príjmu rodiča, výška zdaniteľného príjmu druhého rodiča alebo oprávnenej osoby, počet detí a percento základu dane.
Podmienky nároku na daňový bonus za rok 2024:
- Dieťa musí žiť v spoločnej domácnosti so žiadateľom.
- Dieťa sa musí považovať za nezaopatrené dieťa alebo študujúce dennou formou štúdia, maximálne do 25. roku života.
Existuje niekoľko spôsobov, ako požiadať o daňový bonus na dieťa. Jedným z nich je podanie slovenského daňového priznania za rok 2024, najmä v prípadoch zahraničných príjmov. Ak pracujete na Slovensku, ďalšou možnosťou je požiadať zamestnávateľa o vyplácanie daňového bonusu priebežne v mesačnej mzde alebo jednorazovo prostredníctvom ročného zúčtovania dane.
Ďalšie dávky a príspevky pre rodiny s deťmi
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie štátne sociálne dávky a príspevky, ktoré môžu otcovia poberať:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová dávka, ktorá slúži na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. V súčasnosti je suma príspevku 829,86 EUR pre prvé až štvrté dieťa a 151,37 EUR pre piate a ďalšie dieťa. O tento príspevok nie je potrebné žiadať, nárok sa uplatní automaticky cez informačný systém.
- Prídavok na dieťa: Mesačná dávka, ktorej cieľom je prispievať na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Výška prídavku je 60 EUR mesačne. Nárok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov. O dávku je potrebné požiadať na ÚPSVaR.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Mesačná dávka vo výške 30 EUR, ktorá sa vypláca rodičom, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Mesačný príspevok, ktorý sa poskytuje na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom). Výška príspevku závisí od formy starostlivosti a pohybuje sa od 41,10 EUR do 160 EUR mesačne.
Prídavok na dieťa: Podmienky nárokuPrídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavok sa vypláca mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.
Nezaopatrené dieťa je definované ako dieťa:
- do skončenia povinnej školskej dochádzky,
- najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom alebo odborným výcvikom,
- ktoré sa nemôže sústavne pripravovať na povolanie alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz,
- ktoré je podľa posudku o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa neschopné sa sústavne pripravovať na povolanie alebo vykonávať zárobkovú činnosť, avšak najdlhšie do dosiahnutia plnoletosti takéhoto dieťaťa.
Nárok na prídavok na dieťa nevzniká na dieťa, ktorému vznikol nárok na invalidný dôchodok, alebo ktoré už získalo vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
O nároku na prídavok na dieťa rozhoduje v rámci správneho konania podľa zákona č. 71/1967 Zb. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatí prídavok oprávnenej osobe, ktorá si naň uplatní nárok a spĺňa podmienky nároku. Prídavok vyplatí za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Ak v priebehu mesiaca došlo k zmene oprávnenej osoby, prídavok sa v prípade splnenie nárokových podmienok vyplatí za tento mesiac tej oprávnenej osobe, ktorá spĺňala podmienky na konci daného kalendárneho mesiaca.
Výplata prídavku sa zastaví, ak z písomného oznámenia riaditeľa školy vyplynie, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky.
Osobitný príjemca dávkyV niektorých prípadoch môže ÚPSVaR určiť osobitného príjemcu rodičovského príspevku alebo prídavku na dieťa. Osobitným príjemcom môže byť obec, v ktorej má otec pobyt, alebo iná osoba. Úlohou osobitného príjemcu je zabezpečiť účelné využitie príspevku v prospech dieťaťa. Osobitný príjemca sa určuje najmä vtedy, ak otec nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jeho starostlivosti alebo ak maloleté nezaopatrené dieťa spácha priestupok.
tags: #rodicovsky #prispevok #pri #starostlivosti #o #zverene