Narodenie dieťaťa je jednou z najvýznamnejších udalostí v živote každého človeka. S blížiacim sa termínom pôrodu však okrem radostného očakávania prichádza aj potreba myslieť na praktické a administratívne povinnosti, ktoré s príchodom nového člena rodiny súvisia. Tento sprievodca vás prevedie procesom pôrodu, od prvých krokov v nemocnici až po vybavenie nevyhnutných dokumentov a dávok po príchode domov.
Príprava na pôrod a pobyt v pôrodnici
Je dôležité uvedomiť si, že tehotenstvo je spojené nielen s radosťou, ale aj s povinnosťami. Hoci zákon ženám neukladá povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, rozhodne sa to odporúča urobiť čím skôr. Písomné informovanie zamestnávateľa o existujúcom tehotenstve poskytuje zamestnankyni ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď, okrem osobitných prípadov. Zamestnankyňa je považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa a zároveň predložila lekárske potvrdenie. Týmto krokom začína plynúť ochranná doba, počas ktorej zamestnávateľ nemôže dať zamestnankyni výpoveď. Získate tak nárok na pracovné voľno na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom, možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby či požiadať o preradenie na menej náročnú pracovnú pozíciu, ak vykonávate rizikové povolanie.
Uchovajte si jeden podpísaný originál oznámenia o tehotenstve pre seba a nezabudnite do dokumentu uviesť termín predpokladaného nástupu na materskú dovolenku. Zamestnávateľ je následne povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne.
Hoci to znie zvláštne, výber pediatra by ste mali riešiť ešte pred narodením dieťaťa. Meno a kontaktné údaje pediatra budete nahlasovať v pôrodnici. Ak by ste na to pozabudli, alebo boli nerozhodné, máte čas vybrať si detského lekára, kým ste s novorodencom v pôrodnici. Požiadať o nahlásenie môžete aj blízku osobu, ideálne manžela či partnera. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
Pri výbere pôrodnice je dôležité zvážiť, aké služby ponúka a aké sú vaše preferencie. Niektoré nemocnice umožňujú obhliadku priestorov pôrodnej sály, iné ponúkajú predpôrodnú prípravu a kurzy pre budúce mamičky. V Nemocnici Bory, napríklad, sa pôrod odohráva v samostatných pôrodných izbách hotelového typu s vlastnou toaletou, kde rodička zostáva počas celého pôrodu. Každá pôrodná izba je vybavená pôrodným lôžkom, kreslom pre otca a vybavením na kontrolu novorodenca. V nemocnici je tiež osem samostatných pôrodných izieb. Po pôrode je matka s novorodencom prevezená na oddelenie šestonedelia, ktoré disponuje 35 jednolôžkovými izbami v hotelovom štandarde s vlastným sociálnym zariadením. V Nemocnici Bory sa kladie dôraz na hotelový štandard a intimitu počas celého procesu.
Pôrodná epidurálna analgézia (PEDA) je jednou z možností tlmenia bolesti pri pôrode, ktorá je v Nemocnici Bory dostupná bezplatne 24 hodín denne. Ide o účinnú metódu zmierňovania bolestivých vnemov, ktorá môže pozitívne ovplyvniť priebeh aj rizikových pôrodov. PEDA otupuje vnímanie sťahov maternice, čím znižuje vyčerpanosť a zvyšuje komfort rodičky. V prípade potreby je možné podaním vyššej dávky liekov dosiahnuť dočasnú necitlivosť, čo umožňuje vykonanie cisárskeho rezu alebo iných zákrokov bez celkovej anestézie. Zdravotnú spôsobilosť na PEDA posúdi pôrodník a anesteziológ.
Administratívne kroky po narodení dieťaťa
Po pôrode nasleduje séria administratívnych úkonov. Nemocnica je povinná elektronicky nahlásiť narodenie dieťaťa do Národného systému zdravotníckych informácií (NZIS), odkiaľ sa hlásenie odošle do Centrálneho informačného systému matrík. Na základe tohto hlásenia príslušná matrika spracuje údaje, pridelí dieťaťu rodné číslo a vystaví rodný list.
Do troch pracovných dní od narodenia dieťaťa je potrebné navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí pôrodnica, a nahlásiť dieťa. Zvyčajne sa o túto povinnosť postará samotná nemocnica a vy dostanete výsledné potvrdenia. Rodný list, ktorý obsahuje dátum a miesto narodenia, meno a priezvisko dieťaťa a údaje o rodičoch, sa zvyčajne vydáva do jedného týždňa a vyzdvihuje sa osobne.
Dôležité informácie k rodnému listu:
- Ak rodičia nie sú manželia, otec dieťaťa sa zapíše na základe súhlasného vyhlásenia oboch rodičov na matrike. Ak je matka vydatá, do rodného listu musí byť zapísaný manžel. V prípade, že chce matka zapísať biologického otca, musí požiadať súd o zapretie otcovstva.
- Pre zápis otca do rodného listu nie je potrebné predkladať sobášny list ani zápisnicu o určení otcovstva k nenarodenému dieťaťu. Nemocnica tieto dokumenty od matky/rodičov nepožaduje. Na základe vyjadrenia matky je možné zapísať otca aj bez predloženia jeho identifikačného dokladu, pokiaľ nemocnica disponuje minimálnym rozsahom údajov o otcovi (meno, priezvisko, rodné číslo alebo dátum narodenia, štát narodenia, najvyššie vzdelanie).
- Ak má dievčatko inú ako slovenskú národnosť, rodičia môžu požiadať o zápis priezviska bez koncovky slovenského prechyľovania. Táto žiadosť sa zapíše v rámci Dohody o mene a priezvisku dieťaťa. Toto vyhlásenie potvrdzuje, že dieťa má inú ako slovenskú národnosť, aj keď rodičia a dieťa sú občania SR.
Po získaní rodného listu je potrebné vybaviť ďalšie doklady:
- Trvalý pobyt dieťaťa: Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký ako má matka. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, jeho trvalým pobytom nie je miesto trvalého pobytu matky a je potrebné ho prihlásiť na ohlasovni.
- Zdravotné poistenie: Prihlásenie dieťaťa do zdravotnej poisťovne je potrebné do 60 dní od narodenia.
- Cestovný pas a občiansky preukaz: Každé dieťa musí mať vlastný pas. Občiansky preukaz bez podoby tváre je možné vybaviť pre deti mladšie ako 15 rokov. V prípade záujmu o použitie občianskeho preukazu ako cestovného dokladu je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou.
- Oznámenie o narodení dieťaťa: V prípade, že ste rodili v pôrodnici, o túto povinnosť sa zvyčajne postará nemocnica.
Sociálne dávky a príspevky
Po narodení dieťaťa máte nárok na rôzne sociálne dávky a príspevky.
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Štát prispieva jednorazovou sociálnou dávkou na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. V súčasnosti je suma príspevku 829,86 EUR pre prvé až štvrté dieťa a 151,37 EUR pre piate a ďalšie dieťa. Nárok sa uplatňuje automaticky prostredníctvom informačného systému.
- Prídavky na dieťa: Každý mesiac máte nárok na prídavky na dieťa vo výške 60 EUR, ktoré vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Nárok trvá do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, pokiaľ je považované za nezaopatrené.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Tento príspevok vo výške 30 EUR mesačne je určený pre rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus.
- Rodičovský príspevok: Vypláca sa na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (do 6 rokov v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu) a jeho výška je 351,80 EUR mesačne. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na ÚPSVaR po skončení poberania materského.
Niektoré mestá a obce navyše poskytujú jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, o ktorom sa môžete informovať na ich webových stránkach.
Starostlivosť o novorodenca a matku
Po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Je dôležité odovzdať prepúšťaciu správu novorodenca, ktorá obsahuje informácie o pôrode a všetkých vyšetreniach. Rovnako aj vy by ste mali navštíviť gynekológa, ktorému odovzdáte prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave.
V Nemocnici Bory je k dispozícii ambulancia laktačného poradenstva pre všetky ženy, ktoré tam rodili. V rámci bondingového programu je po pôrode kladený dôraz na nepretržitý kontakt matky a dieťaťa, čo prispieva k prekonaniu adaptačných zmien dieťaťa a posilneniu väzby.
V rámci prípravy na príchod dieťaťa je vhodné zvážiť aj základnú výbavu. Je dôležité nakupovať s rozumom a zvážiť, čo skutočne potrebujete. V prípade pochybností o využití niektorých vecí je možné si ich radšej požičať. Pri nákupe oblečenia je vhodné myslieť na jeho univerzálnosť a možnosť využitia aj pri ďalšom dieťati.
Zákonník práce garantuje zamestnankyni ochranu počas tehotenstva a po pôrode. Po predložení písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť ochranná doba. Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od 8. týždňa. Materská dávka nie je poskytovaná automaticky a je potrebné o ňu požiadať prostredníctvom tlačiva od ošetrujúceho lekára.
Proces schvaľovania a vyplácania príspevku pri narodení dieťaťa sa riadi štátom ihneď po vystavení rodného listu. Rodičia už nemusia podávať písomnú ani elektronickú žiadosť a všetky potrebné prílohy. Táto dávka je od 1. apríla 2022 vyplácaná automaticky, ak sú splnené všetky podmienky nároku.
Príchod nového života je spojený s mnohými zmenami a novými povinnosťami. Dôkladná príprava a informovanosť vám však pomôžu zvládnuť toto obdobie s pokojom a radosťou.